مجوز کار در ترکیه و انواع آن

مجوز کار در ترکیه

مجوز کار برای اتباع خارجی ترکیه

در ابتدا باید بدانید که قوانین و مقررات متعددی برای استخدام اتباع خارجی مقیم ترکیه یا خارجی هایی که برای کار به ترکیه می‌آیند وضع شده است. طبق چارچوب قانون کار بین المللی شماره 6735 و قانون اتباع خارجی و حمایت بین المللی شماره 6458، برای خارجیانی که به ترکیه می‌آیند و قصد کار کردن در این کشور را دارند، مجوز کار در ترکیه به طور رسمی تنظیم می‌شود.

مجوز کار در ترکیه

انوع مجوز کار در کشور ترکیه و شرایط آن‌ها

به طور کلی چند نوع مجوز کار مخصوص افراد خارجی در کشور ترکیه وجود دارد که در ادامه مطلب به آن‌ها می‌پردازیم:

مجوز کار مدت دار

طبق قانون بین المللی کار شماره 6735 که پس از انتشار در روزنامه رسمی مورخ 13/08/ 1395 و شماره 29800 لازم الاجرا شد، به افرادی که درخواست مجوز کار اتباع خارجی آن ها حداکثر به مدت یک سال مورد تایید قرار می‌گیرد، به شرطی که از مدت قرارداد کاری که با کارفرما امضا کرده اند تجاوز نکند، مجوز کار اعطا می‌شود. در پایان این مدت، به اتباع خارجی که می‌خواهند مجوز کار خود را تمدید کنند، به شرط ادامه کار در همان محل کار، مجوز حداکثر 2 سال اعطا می‌شود. در درخواست سوم و بعدی، مجوز کار حداکثر تا 3 سال تمدید می‌شود.

مجوز کار برای مدت نامحدود

خارجیانی که دارای مجوز اقامت طولانی مدت در ترکیه و اجازه کار برای حداقل 8 سال هستند، می‌توانند برای اخذ مجوز کار نامحدود اقدام کنند. اتباع خارجی که دارای مجوز کار برای مدت نامحدود هستند می‌توانند از حقوق اعطا شده به اتباع ترکیه به استثنای برخی مقررات خاص در قوانین بهره مند شوند. با این حال، آن‌ها نمی‌توانند از حقوقی شهروندی مانند خدمت سربازی، کار در موسسات دولتی و حق رای و … بهره‌مند شوند.

اجازه کار مستقل

هر فرد خارجی نمی‌تواند از مجوز کار مستقل که برای مدت معینی اعطا می‌شود بهره‌مند شود. این مجوز توسط وزارت مربوطه ترکیه بر اساس معیارهای زیر ارزیابی می‌شود:

  • میزان تحصیلات فرد
  • تجربه حرفه ای
  • مشارکت در علم و فناوری
  • سهم سرمایه گذاری در ترکیه در اقتصاد این کشور
  • سرمایه‌ای که فرد در کشور ترکیه سرمایه گذاری می‌کند (سهامداران شرکتر های خارجی)
  • داشتن کارت شناسایی ترکیه (کارت فیروزه‌ای)

کارت فیروزه ای کارتی است که به خارجیانی که در ترکیه در زمینه‌های اقتصادی، علمی، فنی و صنعتی مشارکت دارند، سرمایه گذاری و اشتغال ایجاد می‌کنند و یا برای انجام این کار مورد ارزیابی قرار می‌‌گیرند، داده می‌شود. دارندگان این کارت از کلیه حقوقی که به اتباع خارجی دارای مجوز کار برای مدت نامحدود داده می‌شود، بهره‌مند می‌شوند. علاوه بر این، به همسر و فرزندان دارندگان این کارت مدرکی اعطا می‌شود که به دقیقا مانند مجوز اقامت نامحدود عمل می‌کند.

نکته

چیزی که در باره این کارت اهمیت دارد این است که تنها مختص 3 سال اول دوره انتقال شما است. در این مدت، اگر خارجی ها نتوانند کارایی مورد انتظار را ارائه دهند، کارت فیروزه آن ها باطل می‌شود. اگر دارندگان برای دریافت کارت فیروزه برای مدت نامحدود در 6 ماه آخر دوره 3 ساله اقدام کنند، در صورتی که شرایط لازم را داشته باشند، کارت فیروزه برای مدت نامحدود به آن‌ها اعطا می‌شود. اما درخواست‌های پس از انقضای این دوره 3 ساله، به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شود و کارتی که دارند منقضی خواهد شد.

درخواست مجوز کار در ترکیه

روش درخواست مجوز کار برای اتباع خارجی

خارجیانی که مایل به کار در کشور ترکیه هستند ملزم به ارائه مدارک و گذراندن مراحل خاصی به منظور دریافت مجوز کار می‌باشند. خوب است بدانید که درخواست اجازه کار برای اتباع خارجی در کنسولگری ترکیه که فرد خارجی از آنجا مجوز اقامت گرفته است یا کنسولگری ترکیه در کشور مبدأ خارجی به ثبت می‌رسد.

در مرحله درخواست، به همراه داشتن مدارک زیر الزامی است:

  • قرارداد کار
  • دعوتنامه
  • نامه درخواست برای مجوز کار
  • فرم درخواست پرسنل خارجی
  • فتوکپی پاسپورت
  • کپی دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی موقت که توسط مترجمان معتبر یا مؤسسات رسمی به ترکی ترجمه شده است (در درخواست های خدمات خانگی، دیپلم متقاضی از آخرین مدرسه ای که فارغ التحصیل شده است)
  • وکالتنامه محضری شخصی که مجاز به ارائه درخواست الکترونیکی به عنوان «کاربر» از طرف سازمان یا مؤسسه ای است که پرسنل خارجی را به کار می‌گیرد یا گواهی مبنی بر کار شخصی که به عنوان کاربر در این مرکز فعالیت می‌کند. سازمان یا موسسه ای که درخواست ارائه می‌کند.

در عین حال، سازمان یا موسسه ای که پرسنل خارجی را در ترکیه استخدام می‌کند، موظف است مدارک مورد نیاز را در طول درخواست الکترونیکی اسکن کرده و این مدارک را به صورت آنلاین در زمان مقرر ارائه کند. همچنین ارائه مدارک مورد نیاز پس از تکمیل درخواست به صورت دستی یا پستی به وزارت کار و تامین اجتماعی از سوی کارفرما، الزامی است.

برای درخواست اجازه کار، خارجیانی که در کشور ترکیه زندگی می‌کنند باید مجوز اقامت حداقل 6 ماهه داشته باشند. افرادی که این شرایط را دارند باید درخواست خود را به صورت آنلاین ارسال کنند. ظرف 6 روز کاری پس از ثبت درخواست، فرم و نامه درخواست باید به وزارت کار و تامین اجتماعی تحویل داده شود.

موارد لازم برای پذیرش درخواست مجوز کار افراد خارجی

با وجود انجام مراحل فوق، برای پذیرش درخواست‌ها، شرایطی وجود دارد که هم کارفرما و هم افراد خارجی باید رعایت کنند. شرایط به شرح زیر است:

  • کارفرما باید حداقل 5 شهروند ترکیه را در محل کار استخدام کند. در صورتی که بیش از یک نفر پرسنل خارجی استخدام شود، لازم است به ازای هر پرسنل خارجی 5 پرسنل ترکیه‌ای استخدام شود.
  • محل کاری که پرسنل خارجی را استخدام می‌کند باید حداقل 100000 TRY سرمایه داشته باشد. در صورت عدم تامین این شرط، فروش ناخالص محل کار در نظر گرفته می‌شود. این فروش باید 800.000 TRY یا فروش خارج از کشور حداقل 250.000 دلار باشد.
  • اگر متقاضی مجوز کار سهام دار یک شرکت باشد، باید حداقل 40000 TRY سرمایه داشته باشد.
  • حقوق پرداختی به خارجی باید با صلاحیت حرفه ای وی مطابقت داشته باشد.
  • 5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد،
  • 4 برابر حداقل دستمزد مدیران واحد یا شعب، مهندسان و معماران.
  • 3 برابر حداقل دستمزد برای افرادی که در مشاغلی که نیاز به تخصص یا شایستگی دارد، معلمان، روانشناسان، فیزیوتراپیست‌ها، نوازندگان و هنرمندان صحنه، استخدام خواهند شد.
  • حداقل حداقل دستمزد برای اتباع خارجی شاغل در خدمات خانگی و 1.5 برابر حداقل دستمزد برای خارجیانی که در مشاغلی غیر از موارد فوق استخدام خواهند شد (نمایندگان فروش، پرسنل بازاریابی و صادرات و …)
  • 2 برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که در شرکت های گردشگری، انیمیشن و سازماندهی به عنوان آکروبات یا در سمت های مشابه و ماساژور و درمانگر آبگرم و … استخدام می‌شوند.

مشاغله ممنوعه برای اتباع خارجی دارای مجوز کار

برخی از مشاغل هستند که خارجیانی که دارای مجوز کار در ترکیه هستند نیز نمی‌توانند آن ها را بر عهده بگیرند. مانند مشاغل زیر:

  • وکیل
  • دفتر اسناد رسمی
  • دندانپزشک
  • پرستار
  • دامپزشک
  • مهندس اجرایی و ساختمانی
  • راهنمای گردشگری
  • داروساز
  • مدیر موسسات پزشکی خصوصی
  • افسر امنیتی
  • ماهیگیر، ناخدا، خدمه کشتی و غیره در آب های ترکیه

ویزای کاری ترکیه

شرایط اخذ ویزای کار ترکیه

شرایط اخذ ویزای کار بستگی به این دارد که فرد بر اساس دلیل خود برای ورود به ترکیه برای کدام یک از ویزاها درخواست دهد. این شرایط عبارتند از:

  • مدرس یا دانشجو
  • ورزشکار
  • هنرمند
  • کارگر منطقه آزاد
  • روزنامه نگار
  • مونتاژ و تعمیرکار

پس از اینکه مشخص کردید به چه نوع ویزا نیاز دارید، می‌توانیید به صورت آنلاین درخواست داده و به چند سوال در مورد هویت و هدف از بازدید پاسخ دهید. متقاضی یک تاریخ برای مصاحبه دریافت می‌کنید که در طی آن باید مدارک مورد نیاز زیر را ارائه کنید:

  • پاسپورت معتبر
  • دو عکس در شش ماه گذشته گرفته شده است
  • گواهی عدم سو پیشینه
  • پیشنهاد کار یا قرارداد کاری
  • دیپلم ترجمه شده یا گواهی فارغ التحصیلی موقت
  • بیمه ی درمانی
  • مدارک اقامت در ترکیه
  • شواهدی مبنی بر داشتن حدود 368 TRY در روز برای هر روزی که در ترکیه می گذرانید
  • اثبات پرواز رفت و برگشت

انواع ویزای کار در ترکیه

ترکیه دارای طیف گسترده ای از انواع ویزا است که می‌توان آن‌ها را به گزینه های دیگری نیز تقسیم کرد، از جمله:

  • ویزای توریستی/تجاری
  • ویزای رسمی
  • ویزای تحصیلی/تحصیلی
  • ویزای کار
  • سایر ویزاها

اکثر کارمندان شما به ویزای کار در ترکیه نیاز دارند و زمانی که هر کارمند برای ویزای خود درخواست می‌کند، می‌توانید برای مجوز کار درخواست دهید. همه کارمندان درخواست ویزای کار خود را به کنسولگری یا سفارت ترکیه در کشور خود ارسال خواهند کرد. در همان زمان، برای مجوز کار با وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی ترکیه درخواست دهید.

ویزای کار در ترکیه نمی‌تواند از 90 روز در 180 روز تجاوز کند. هر فردی که بیش از 90 روز اقامت داشته باشد باید برای اجازه اقامت کوتاه مدت در اداره کل مدیریت مهاجرت اقدام کند. مجوزهای کار در ترکیه در ابتدا برای یک سال معتبر است، اما می‌توان آن را به دو سال و سپس سه سال پس از تمدید دوم تمدید کرد. هنگامی که کارمندان به مدت هشت سال متوالی در ترکیه زندگی و کار می‌کنند، می‌توانند برای مجوز کار نامحدود که نیازی به تمدید ندارد، درخواست دهند.

ملاحظات مهم دیگر

وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی در نهایت تصمیم می‌گیرند که آیا یک کارمند می‌تواند مجوز کار بگیرد یا خیر. در صورت تایید درخواست، مجوز کار معادل اجازه اقامت خواهد بود. به همین دلیل است که همه اتباع خارجی باید برای ویزای ورود، مجوز کار و اجازه اقامت هزینه پرداخت کنند.

قرارداد های کاری ترکیه

قرارداد های کاری ترکیه

کارمندان در ترکیه می‌توانند تحت قرارداد های دائمی، ثابت یا کوتاه مدت (زیر 30 روز) به صورت تمام وقت یا پاره وقت استخدام شوند. برخی از قراردادها شامل یک دوره آزمایشی 2 ماهه است که به موجب آن کارفرما و کارمند ممکن است بدون اطلاع قبلی یا غرامت از تعهد کاری خارج شوند. با این حال، رایج ترین مسیر، نسخه کامل و دائمی 30 روزه است. دوره های آزمایشی معمولاً برای مشاغلی است که نیاز به آموزش و دانش خاصی در صنعت دارند.

خوب است بدانید

تمدید قرارداد با مدت معین به طور خودکار آن را به قرارداد دائمی تبدیل می‌کند. کارفرمای شما باید یک سند کتبی به شما ارائه دهد که شرایط کاری شما را مشخص کند (زمان کار، حقوق پایه و پاداش های احتمالی، مزایا، مدت زمان، بندهای پایان کار و غیره) توجه داشته باشید که مزایای بیمه درمانی اضافی حتی برای مهاجران وجود دارد! اگر حداقل زندگی در ترکیه را به  مدت یک سال تجربه کرده‌اید، می‌توانید به عنوان یک کارگر خارجی به SGK (موسسه تامین اجتماعی – SSI) برای دریافت خدمات درمانی رایگان از بیمارستان‌های دولتی درخواست دهید.

ویدیوی مجوز کار در ترکیه

سوالات متداول:

مجازات اتباع خارجی که به صورت غیرقانونی در این کشور کار می‌کنند و کارفرمایانی که اتباع خارجی را به صورت غیرقانونی استخدام می‌کنند چیست؟

برای کارفرمایانی که مصمم به استخدام اتباع خارجی بدون مجوز کار هستند و اتباع خارجی که آن‌ها را استخدام می‌کنند جریمه اداری در نظر گرفته می‌شود. همچنین کارفرما موظف است هزینه های اقامت و درمان اتباع خارجی را که استخدام می‌کند و همسر و فرزندان آن‌ها را تا زمان خروج از کشور و همچنین هزینه های بازگشت این اتباع خارجی و خانواده هایشان به کشورشان را تقبل کند.

اتباع خارجی که  بدون مجوز کار شروع به فعالیت کنند، برای دیپورت شدن به وزارت کشور آورده می‌شوند. سپس به ریاست عمومی اداره مهاجرت آورده و مراحل قانونی لازم برای خروج آن‌ها انجام می‌شود.

آیا خارجیانی که به عنوان توریست به ترکیه می‌آیند می‌توانند برای مجوز کار اقدام کنند؟

خیر، خارجیانی که با ویزای توریستی به کشور ترکیه سفر می‌کنند، نمی‌توانند برای مجوز کار در این کشور اقدام کنند. این گونه افراد خارجی می‌توانند به کنسولگری های ترکیه در کشورهای خود مراجعه کرده و درخواست‌های خود را همراه با مدارک مورد نیاز ارائه دهند.

چه مدارکی برای استخدام افرادی با تابعیت سوریه لازم است؟

همانطور که مشخص است، صدها هزار سوری به دلیل نا آرامی هایی که در سال‌های اخیر در سوریه آغاز شده، به ترکیه پناه آورده اند. کارفرمایانی که مایل به استخدام سوری‌ها هستند می‌توانند درخواست خود را به وزارت کار و تامین اجتماعی ارسال کنند. برای این کار لازم است حداقل مجوز اقامت 6 ماهه که سوری برای استخدام از اداره کل اداره مهاجرت گرفته است، دارای اعتبار بوده و منقضی نشده باشد.

اتباع خارجی، در صورت قبول نشدن درخواست مجوز کارشان کجا می‌توانند اعتراض خود را ثبت کنند؟

اتباع خارجی که درخواست های مجوز کار یا تمدید مجوز کار آن ها رد می‌شود، می‌توانند اعتراض خود را به صورت آنلاین ظرف 30 روز پس از تاریخ عدم پذیرش درخواستشان، ارسال کنند. در این اعتراض لازم است دادخواست حاوی توضیحات مبسوط در خصوص قبولی اعتراض و سایر مدارک مورد نیاز اسکن و بارگذاری شود. در صورت رد اعتراض ممکن است اقامه دعوی شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.